Junior Systeembeheerder

  • school MBO
  • schedule 32 - 40
  • place Montfoort

Hebben je ouders een probleem met het internet of hun telefoon? Dan trekken ze aan jouw mouw. Voor je vrienden, buurvrouw en voetbalcoach geldt dat trouwens ook. En jij kunt hen steeds zó goed helpen, dat je van jouw IT-kennis maar beter je werk kunt maken. Solliciteer dus snel op onze vacature voor junior systeembeheerder!

Want word je systeembeheerder bij Van den Pol? Dan ben jij hét aanspreekpunt op het gebied van IT. Dat betekent dat jij je collega’s helpt bij het resetten van hun wachtwoord en bij het instellen van hun VLAN. Bovendien zorg je ervoor dat ze altijd over de juiste hardware beschikken.

Maar natuurlijk doe je meer. Zo word je nauw betrokken bij het verder ontwikkelen van ons ERP-systeem, én onze cloud-oplossingen. Op dit moment is het uitbouwen van onze Microsoft 365-omgeving trouwens één van de speerpunten bij Van den Pol.

Enthousiast over deze rol? Lees hieronder dan gauw verder!

Persoonlijke groei
Veel klantcontact
Opleidingsmogelijkheden

Wat ga je doen?

  • Je bent het eerste aanspreekpunt voor de collega’s met IT vragen. Dit kan variëren tussen het vergeten van een wachtwoord, het instellen van een VLAN en het schrijven van scripten;
  • Je draagt zorg voor het achterhalen van de vraag achter de vraag en bent nauw betrokken bij de verdere ontwikkeling van het ERP-systeem en cloud oplossingen;
  • Je voorziet de collega’s van gepaste hardware, zoals tablets, mobile devices;
  • Je beheert en bouwt in en aan de IT-omgeving met de focus richting de cloud;  
  • Je houdt de systeemsoftware up-to-date;
  • Je verzorgt de technische documentatie en houdt deze actueel;

Hoe nu verder?

Solliciteren bij Van den Pol is eenvoudig. Je vult het korte formulier in, waarbij je indien gewenst direct je cv en motivatie achter kunt laten. We streven ernaar om je binnen twee weken een reactie te sturen.
Als we denken dat er een match mogelijk is, nodigen we je uit voor een eerste gesprek.
Als we na dit gesprek allebei verder willen praten, dan plannen we een vervolggesprek.
Als we na de gesprekken allebei enthousiast zijn, doen we je een voorstel om bij ons te komen werken.

KLAAR VOOR EEN TRANSFER?

Regelmatig zoeken we nieuwe teamleden, bijvoorbeeld omdat ervaren medewerkers met pensioen gaan. Spreekt onze spelopvatting aan? Graag starten we de contractonderhandelingen en gaan samen op zoek naar een plek in het team waar je optimaal tot je recht komt.

Kom in contact

Geen stoffige sollicitatieprocedures; we willen gewoon weten of er een klik is.

algemene voorwaarden