Junior Systeembeheerder

Wat ga je doen?

Je bent het eerste aanspreekpunt voor de collega’s met IT vragen. Dit kan variëren tussen het vergeten van een wachtwoord, het instellen van een VLAN en het schrijven van scripten;
Je draagt zorg voor het achterhalen van de vraag achter de vraag en bent nauw betrokken bij de verdere ontwikkeling van het ERP-systeem en cloud oplossingen;
Je voorziet de collega’s van gepaste hardware, zoals tablets, mobile devices;
Je beheert en bouwt in en aan de IT-omgeving met de focus richting de cloud;
Je houdt de systeemsoftware up-to-date;
Je verzorgt de technische documentatie en houdt deze actueel;

Wie zoeken wij?

Je bent in het bezit van een MBO 3 of 4 ICT-beheer of in de laatste fase om deze af te ronden en bent op zoek naar je eerste of tweede baan;
Je bent communicatief vaardig;
Je kunt gestructureerd werken en bent georganiseerd. Daarnaast ben je een teamplayer, maar kun je ook zelfstandig projecten oppakken;
Je hebt kennis van Apple devices (iOS) en Windows 10.
Het hebben van ervaring met netwerk infrastructuur en applicatie packagen is een pré;
Je wilt graag blijven leren en jezelf ontwikkelen. Dit eventueel door het volgen van opleidingen of cursussen;
Pakt een uitdaging met beide handen aan!

Waarom van den pol

Een (h)echt familiebedrijf met 250 collega’s;
Een ICT-afdeling met doorgroeimogelijkheden in diverse richtingen;
25 vakantiedagen en 13 ATV dagen of je wisselt je ATV dagen in voor meer salaris;
Een passend salaris. De hoogte is afhankelijk van je ervaring, leeftijd en opleiding. Je krijgt ook van ons een winstuitkering indien je een heel kalenderjaar in dienst bent;

Over van den Pol

Wat werken bij Van den Pol uitdagend maakt? Wij ontwerpen, installeren en beheren geavanceerde elektrotechnische installaties, ICT-netwerken, beveiligingssystemen en industriële automatisering in tal van branches. Daarbij kan het gaan om nieuwbouw, verbetering of onderhoud van bestaande systemen. Als specialist is Van den Pol toonaangevend in het vakgebied.

Lekker werken met leuke mensen staat centraal bij onze hechte club van 250 medewerkers. Veel van deze collega’s zijn opgeleid in de eigen bedrijfsschool die gedegen vakmensen aflevert. Zij beschikken over inhoudelijke kennis en zijn vertrouwd met de ‘afspraak is afspraak-cultuur’ die Van den Pol kenmerkt.

Hoe nu verder?

Solliciteer add remove

Solliciteren bij Van den Pol is eenvoudig. Je vult het korte formulier in, waarbij je indien gewenst direct je cv en motivatie achter kunt laten. We streven ernaar om je binnen twee weken een reactie te sturen.

Kennismaking add remove

Als we denken dat er een match mogelijk is, nodigen we je uit voor een eerste gesprek.

Tweede gesprek add remove

Als we na dit gesprek allebei verder willen praten, dan plannen we een vervolggesprek.

Voorstel add remove

Als we na de gesprekken allebei enthousiast zijn, doen we je een voorstel om bij ons te komen werken.

KLAAR VOOR EEN TRANSFER?

Regelmatig zoeken we nieuwe teamleden, bijvoorbeeld omdat ervaren medewerkers met pensioen gaan. Spreekt onze spelopvatting aan? Graag starten we de contractonderhandelingen en gaan samen op zoek naar een plek in het team waar je optimaal tot je recht komt.