Aankomend onderhoudsmonteur beveiligingsinstallaties

  • school MBO
  • schedule 32 - 40
  • place Montfoort

Geen ervaring in de techniek? Maar wel handig. Wij zijn op zoek naar iemand de houdt van klantcontact. Heb je een achtergrond in de horeca, zorg of retail, dan zou deze functie wel eens iets voor jou kunnen zijn.

Wij zijn opzoek naar een onderhoudsmonteur die bij onze klanten preventief onderhoud verricht aan (brand-)beveiligingsinstallaties. Je bezoekt meerdere klanten per dag die hoofdzakelijk gevestigd zijn in de Randstad.

Persoonlijke groei
Veel klantcontact
Opleidingsmogelijkheden

Wat ga je doen?

Je taken bestaan, in de eerste periode, uit het uitvoeren van de maandelijkse test aan brandmeldinstallaties. Daarnaast volg je de noodzakelijk opleidingen en producttrainingen om, na het behalen van deze opleidingen, zelfstandig aan het werk te kunnen als service- en onderhoudsmonteur.

Voor deze functie zijn wij dus opzoek naar iemand die openstaat voor het volgen van de meerdere opleidingen en trainingen om uiteindelijk door te groeien naar een zelfstandige functie binnen ons serviceteam. Een elektrotechnische vooropleiding is voor deze functie niet noodzakelijk, een gemotiveerde en enthousiaste instelling wel. Kortom deze functie is een mooie springplank om jezelf te ontwikkelen binnen de beveiligingstechniek.

  • Je verricht preventief onderhoud aan (brand-)beveiligingsinstallaties. In het begin zal je meegaan met een collega, maar binnen enkele maanden ga je zelfstandig te werk,
  • Daarna ga je starten met een vooraf afgestemd ontwikkelingstraject, namelijk de opleidingen; ‘beheerder brandmeldinstallaties (BBMI)’, ’VCA’, ‘installatiedeskundige brandmeldinstallaties’ Onderhoudsdeskundige Brandmeldinstallaties (ODB) en Monteur Beveiligingssystemen (MBV).
    De duur van deze opleidingen verschilt van één tot tien dagen.

Hoe nu verder?

Solliciteren bij Van den Pol is eenvoudig. Je vult het korte formulier in, waarbij je indien gewenst direct je cv en motivatie achter kunt laten. We streven ernaar om je binnen twee weken een reactie te sturen.
Als we denken dat er een match mogelijk is, nodigen we je uit voor een eerste gesprek.
Als we na dit gesprek allebei verder willen praten, dan plannen we een vervolggesprek.
Als we na de gesprekken allebei enthousiast zijn, doen we je een voorstel om bij ons te komen werken.

KLAAR VOOR EEN TRANSFER?

Regelmatig zoeken we nieuwe teamleden, bijvoorbeeld omdat ervaren medewerkers met pensioen gaan. Spreekt onze spelopvatting aan? Graag starten we de contractonderhandelingen en gaan samen op zoek naar een plek in het team waar je optimaal tot je recht komt.

Kom in contact

Geen stoffige sollicitatieprocedures; we willen gewoon weten of er een klik is.

algemene voorwaarden