Projectleider Contractbeheer

Service en Onderhoud

  • school HBO / MBO
  • schedule 32 - 40
  • place Montfoort

Naast de vele toonaangevende projecten in kantoren, distributiecentra, woningen, winkels en fabrieken richt Van den Pol zich op bijbehorende dienstverlening. Met een team van ca. 60 medewerkers bij onze afdeling Service & Onderhoud beheren en onderhouden we veel van bovenstaande en andere gebouwen. We verzorgen hierbij de disciplines elektrotechniek, beveiliging en ICT netwerken.

Persoonlijke groei
Veel klantcontact
Opleidingsmogelijkheden

Wat ga je doen?

In de functie van projectleider ben je de verbinder tussen de opdrachtgever, je collega’s, leveranciers en onderaannemers. Je bent het aanspreekpunt en het gezicht namens Van den Pol en verantwoordelijk voor het offreren, inrichten, beheren en optimaliseren van vooral de grote en multidisciplinaire contracten.

Daarnaast heb je een belangrijke rol in het verder digitaliseren van onze dienstverlening.

  • Je bent leidend bij het ontwikkelen, offreren en (bij klanten) presenteren van nieuwe contractvoorstellen.
  • Na opdracht ben je verantwoordelijk voor het inrichten van de processen.
  • Voor lopende overeenkomsten ben je het centrale aanspreekpunt voor onze opdrachtgevers. Je hebt regelmatig en proactief contact om voortgang, trends en verbeterpunten te bespreken met de opdrachtgever.
  • Je analyseert data, verzorgt rapportages en maakt verbetervoorstellen.  
  • Je bekijkt welke verduurzamingsmogelijkheden er zijn en welke slimme en vooral digitale oplossingen er interessant en mogelijk zijn.
  • Je stuurt de betrokken medewerkers aan en rapporteert aan de Business Unit Leider van de afdeling Service & Onderhoud.

HOE NU VERDER?

Solliciteren bij Van den Pol is eenvoudig. Je vult het korte formulier in, waarbij je indien gewenst direct je cv en motivatie achter kunt laten. We streven ernaar om je binnen twee weken een reactie te sturen.
Als we denken dat er een match mogelijk is, nodigen we je uit voor een eerste gesprek.
Als we na dit gesprek allebei verder willen praten, dan plannen we een vervolggesprek.
Als we na de gesprekken allebei enthousiast zijn, doen we je een voorstel om bij ons te komen werken.

KLAAR VOOR EEN TRANSFER?

Regelmatig zoeken we nieuwe teamleden, bijvoorbeeld omdat ervaren medewerkers met pensioen gaan. Spreekt onze spelopvatting aan? Graag starten we de contractonderhandelingen en gaan samen op zoek naar een plek in het team waar je optimaal tot je recht komt.

Kom in contact

Geen stoffige sollicitatieprocedures; we willen gewoon weten of er een klik is.

algemene voorwaarden