Werkvoorbereider

Service & Onderhoud

  • school MBO
  • schedule 32 - 40
  • place Montfoort

in het kort

In de rol van werkvoorbereider S&O sta je centraal in het coördineren van diverse technische projecten, van elektrotechnische installaties tot zonnepanelen. Met een breed scala aan tegelijkertijd lopende projecten biedt deze functie een unieke mix van uitdagingen en diversiteit.

hierom kies je van den Pol

  • Het voorbereiden van de verschillende projecten is jouw verantwoordelijkheid. Je zorgt ervoor dat de werkgegevens en documenten actueel en beschikbaar zijn voor onze monteurs.
  • Je gaat na welk materiaal en materieel de monteurs nodig hebben en zorgt ervoor dat deze besteld worden en binnen zijn op het moment dat het project start.
  • Na de voorbereiding draag je het project over naar de monteur. Je bespreekt kort met de monteur welke aandachtspunten er zijn en wat de verwachtingen van de klant zijn.
  • Je hebt contact met de klant betreft planning en voortgang. Hierbij werk je nauw samen met de projectleider. Het financiële gedeelte neemt de projectleider op zich.
  • Je hebt oog voor veiligheid, waar nodig is regel je extra veiligheidsmiddelen.
  • Je hebt overleg met de Servicedesk betreft de planning van de projecten. Waar nodig is ondersteun je de Servicedesk met technische vragen vanuit klanten.
  • Je hebt affiniteit met elektrotechniek.
  • Je hebt een afgeronde, technische opleiding op MBO 4 of HBO. Het tegelijkertijd in deeltijd volgen van een HBO opleiding is een mogelijkheid.
  • Je bent voor 32 of 40 uur per week beschikbaar.
  • Ervaring als (elektro)monteur is een grote pré.
  • Je kunt goed zelfstandig werken, maar ook in teamverband.
  • Je bent klant- en servicegericht en je bent communicatief goed onderlegd.
  • Je bent woonachtig in een straal van maximaal 30 km vanaf Montfoort.
  • Van den Pol wil graag continue verbeteren en vernieuwen. We dagen je uit hierin mee te denken en met slimme ideeën te komen.
  • De techniek staat nooit stil. Je vindt het leuk jezelf te blijven uitdagen en je te ontwikkelen in nieuwe technieken of andere disciplines. Vanuit Van den Pol krijg je hier volop de mogelijkheden voor. 
  • Werken bij een toonaangevende specialist in elektrotechniek, beveiliging, ICT-netwerken, industriële automatisering en verduurzaming.
  • Uitstekend toekomstperspectief in een maatschappelijk belangrijk vakgebied.
  • Familiebedrijf met een hecht team van 250 medewerkers waar lekker werken met leuke mensen centraal staat.
  • Uitdagende projecten voor aansprekende opdrachtgevers.
  • Alle ruimte voor persoonlijke ontwikkeling met veel aandacht voor opleiding, training en doorgroei van medewerkers.
  • Prima salaris conform de CAO Technisch Installatiebedrijf plus een winstuitkering als je een volledig kalenderjaar in dienst bent.
  • 25 vakantiedagen en 13 atv-dagen; die laatste zijn inwisselbaar voor meer salaris.

IEDERE DAG IS ANDERS

Als werkvoorbereider S&O vorm je een belangrijke schakel tussen de monteurs en projecten. Je bent verantwoordelijk voor het vlot laten verlopen van de werkvoorbereiding van diverse technische disciplines, zoals elektrotechnische installaties, verlichtingsinstallaties, zonnepanelen, intercoms, accuopslag en windwokkels. Naast dat de projecten technisch erg divers zijn, is er ook een diversiteit aan projecten die tegelijkertijd lopen. Kortom dit is een erg diverse functie!

OVER VAN DEN POL

Wat werken bij Van den Pol uitdagend maakt? Wij ontwerpen, installeren en beheren geavanceerde elektrotechnische installaties, ICT-netwerken, beveiligingssystemen en industriële automatisering in tal van branches. Daarbij kan het gaan om nieuwbouw, verbetering of onderhoud van bestaande systemen. Als specialist is Van den Pol toonaangevend in het vakgebied.

Lekker werken met leuke mensen staat centraal bij onze hechte club van 250 medewerkers. Veel van deze collega’s zijn opgeleid in de eigen bedrijfsschool die gedegen vakmensen aflevert. Zij beschikken over inhoudelijke kennis en zijn vertrouwd met de ‘afspraak is afspraak-cultuur’ die Van den Pol kenmerkt. 


De club van 250

Lekker werken met leuke mensen staat centraal bij onze hechte club van 250 medewerkers. Veel van deze collega’s zijn opgeleid in de eigen bedrijfsschool die gedegen vakmensen aflevert.

Ontdek de Club van 250

KLAAR VOOR EEN TRANSFER?

Regelmatig zoeken we nieuwe teamleden, bijvoorbeeld omdat ervaren medewerkers met pensioen gaan. Spreekt onze spelopvatting aan? Graag starten we de contractonderhandelingen en gaan samen op zoek naar een plek in het team waar je optimaal tot je recht komt.

Kom in contact

Geen stoffige sollicitatieprocedures; we willen gewoon weten of er een klik is.

algemene voorwaarden